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“是啊，好处再多也禁不住诱惑，惩罚再狠，总是会有自认为聪明的人。”
“也只有大青山这般传承下的凝聚力，才能做到真正的自我监督和约束。”
“最让人佩服的一点，大青山人的学习能力，这次会议之后，一旦大青山的人真正能全员立足于眼下，不断的学习和强化，这才是很可怕的。”
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“不错，大家都是做生意的，心底很清楚，除了技术部门和法务以及财务部门这些专业部门之外，很多部门其实不需要太多的专业知识，而这些接触一线市场的人也是最难管理的，能紧盯着一个工作方向努力去学习，专注，认真，用心，有时候白纸反而比大学毕业的学生更能激发很多创造力和约束力的。”
“一直见识的都是大青山对外扩张的恐怖潜力，这次内部的监督和优化，如果能做出来成绩，未来的潜力才是真正的恐怖。”
……
网上的讨论此起彼伏，络绎不绝，这次讨论多是一些知名的经济学者以及在企业内部有一定位置的领导者，对于大青山成立监察部门以及这场自我学习和批评的会议开启，每个人都很佩服的。
企业文化上升到一定的境地，人人只为了集体，这才是真正的恐怖潜力。
