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秦麦麦一当上经理后，他的威望和地位在大舞台的女演员中迅速传开。她们纷纷向他靠拢，希望能够得到更好的角色和机会。然而，面对这样的情况，秦麦麦有些措手不及，觉得有些应接不暇。
在这个关键的时刻，秦麦麦决定向李雅寻求帮助。李雅曾是一位经验丰富、才华出众的经理，她对剧场行业有着深入的了解。秦麦麦深知她的能力和专业素养，相信她能够给予自己宝贵的建议。
秦麦麦约见了李雅，向她倾诉了自己面临的问题。李雅耐心地听取他的困扰，并思考了一会儿后给出了她的建议。她建议秦麦麦采取公正和客观的原则，根据演员们的实际表现以及角色配备的需要来决定分配。
同时，李雅还提醒秦麦麦要注意维护团队的和谐氛围，要向演员们传达清晰的指导和要求，使每个人都能够有机会展示自己的才华。
在李雅的指导下，秦麦麦开始更加从容地面对女演员们的追捧和请求。他根据实际情况和角色需求做出了公正的决策，同时与团队保持了良好的沟通和合作。
随着时间的推移，秦麦麦渐渐适应了自己的角色，并成为了一个受人尊敬的经理。他的有效管理和李雅的专业支持，使得大舞台的剧目越来越成功，演员们也在这个团队中获得了更多的成长和机会。
作为秦麦麦的妻子，李雅对他的性格和能力非常了解。她深知秦麦麦的才华和聪明才智，也清楚他能够胜任经理的职责。然而，最近公司业务增多，李雅开始感到力不从心，无法将全部精力倾注于大舞台的运营和管理。
李雅意识到她需要寻求适当的解决方案来平衡自己的工作和家庭责任。她决定和秦麦麦坦诚相见，沟通自己的困扰和需要，同时也了解秦麦麦目前的情况和感受。
在他们坐下来交谈的时候，李雅向秦麦麦解释了自己目前面临的业务增多和时间紧迫的挑战。她承认自己无法将所有精力都投入到大舞台的运营中，但也表达了对秦麦麦的信任和对他作为经理的能力的肯定。ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt
秦麦麦非常理解李雅的处境，并且非常支持她的事业发展。他表示愿意承担更多的家庭责任。
