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老赵的办公室颇有些花里胡哨，一水儿的黄花梨茶桌和书柜，书柜里除了案卷和书，竟然还摆着几个海贼王的手办，在姜炎眼里，这就是贼心不死的八零后！
“说说，法官为什么可能翻？”老赵把门关上。
姜炎认真地回答：“原告方在证明劳动关系时，提交了工资单作为证据，工资单中显示他有一笔二十万的员工借款，至死亡当月足额偿还。但依照他原本工资每月五万，扣除房贷三万六，家庭各项开支基本所剩无几，但他从贷款之日起每月均有至少十次左右的加班，加班工资几乎相当月员工借款每月还款额度。”
“然后呢？”老赵饶有兴趣地追问下去，看来，这是他和徐律师早就知道的内情，但自始至终未曾向原告透露。
“这其实符合过劳的构成要件。”姜炎坦诚地回答。
“那你用什么证据来说明符合过劳的构成要件？他每次加班最多加三个小时，有审批有记录，双方均同意，没有强迫，怎么说明过劳？”老赵反问。
姜炎手里攥着笔，忍不住开始紧张，脑子在快速运转，脱口而出：“事实上，他晚上回家也还在工作，我看见他家监控里，他凌晨的时候，笔记本都还是开着的。如果我时间充裕一点，把他和同项目同事的工作日志进行工作量对比，肯定能发现他单日工作量明显超量。因为一个人敲代码的代码量，每个小时速度基本不会有太大变化，如果他比同事的多出很多，是不是能说明这个问题？”
老赵一怔，然后拿起桌上万宝龙钢笔在指尖转了几圈，问：“那你打算怎么写陈述意见？”
这下把姜炎钉到了天堂地狱正中间，冰火两重天。这是一个行政案件，原告是谢晨家属，被告是社保局，我们顾问单位只是第三人，我们所发表的陈述意见，无非要么支持原告，要么支持被告。如果支持原告，必然就是应当认定工伤，那么我们的顾问单位就要继续赔钱，如果支持被告，不认定工伤，顾问单位不必赔钱，
m.bīＱikμ.ИěΤ但这件事……良心上能不能过得去，就是另一回事了。
