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陈祝、吴启燕、张斐丽、纪红群、申政、谭兴、费文伟以及后续将调入工业园担任副总经理的他哥萧潇、赵旭东为第三档，二十万奖金。
上述年终奖励，都可以从两家独立公司置换卫雄印务股权及改造老宅选购权。
虽说这些奖金不会直接发放到个人手里，但想想也是激动人心。
这年代十万块钱就能到市区买一套相当不错的商品房，在城镇人均年工资收入才三四千的九四、九五年，五十万抵得上普通人一百年的收入水平，如何不激动人心？
除了最核心的管理层外，刘薇薇等二十名考评出来的优秀经理及部门主管为第四档，十万年终奖。
其他一二级办事处经理及主管级管理人员，总计八十一人，补发的年终金就要拉开距离，仅二万到四万不等。
宿云生物虽然窝在云社，但以在东洲市绝对算得上高的薪资，启动大规模的社会招聘，还通过各种渠道挖人——不直接从原单位辞职没关系，停薪留职过来就行，可以说初步聚集了这个年代的地方精英。
而十月底的那次大跳槽，也基本上是萧良“泪”将管理层内部的隐患跟能力有所欠缺的人员提前淘汰、排除掉了。
这一百人出头的年奖金，都可以置换新公司对卫雄印务的持股，萧良对他们也抱以成长为公司中坚骨干的期待，下一步的授股计划，也会在他们及核心管理层之间进行。
