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“没错，为何我未能察觉！”刘队长突然一拳锤在腿上，“之前我们机修部门改建的进程中，就曾经邀请过这些公司工人们给予协助。”
他将目光转向李先生：“爱国同志，你不仅是本计划的副指挥，还是自卸车设计的核心人物。主任熟悉技术和工艺，请你们两位尽快统计好所需的技术工人数量，我会立即与工厂取得联系。”
当听到李先生被任命为主要指挥助手的时候，主管面色没有发生任何的变化。毕竟，这是一个由他联系的计划，而在这个时代，员工和管理者之间不存在显著的层级关系。
关键在于是否能实际操作和执行计划的人才能占据重要地位！
但是，得知眼前的小司机竟然设计出了能够翻转卸载车厢的概念，他不由得多审视了李先生两眼，板起的面庞也随之放松了些许。“爱国同志，我们两个回到办公室去，先计算好人数吧？”“那就恭敬不如从命。”
先生有着一种豪迈不拘的个性。随手拿起刘队长办公桌上的整盒香烟，揣进口袋里，大踏步地往外走去。见到这样的场景，并没有在意，反显露出喜悦的表情。主管觉得自己的管理作风似乎应该有所改进了吧。
试着向香烟包装伸出手指，在手指尚未触及包裹的一刻，又收了回去，苦笑着摇晃脑袋，这种事情，他还真的是难以做到。
离开了办公室。
李先生深吸一口香烟，抬望向空中明亮高挂的阳光。感觉这日子分外晴朗。
考虑到工人的技能需求和工作流程协同是一个细致繁琐的步骤；
