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何雨柱简单地介绍了厂子的情况，强调生产由厂长负责，管理由副厂长掌舵，技术与监督部门也层层把关。
食品质量至关重要，严格把控是底线，任何人触碰不得，一旦违规，立即开除。
因此，工人们对这一点非常重视。
他们的工作不算辛苦，八十年代的工人勤劳能干，且工资待遇极高。
尽管管理层的职责更重，有时甚至涉及法律责任，何雨柱在会议上反复强调。
尤其随着工厂运营时间的增长，规章制度的重要性不容忽视。
他定期提醒员工，举行安全会议，检查生产流程，不合格者立刻从一线岗位撤下，进行专门学习，将卫生与安全内化于心。
然而，大家并未产生抵触情绪，因为他们得到的工资、奖金和福利都很丰厚，比京城其他工厂的工人高出许多。
如今普遍的工资只有几十元，但他们最低也有几百元，这种差距显而易见。
许多人无法理解何雨柱的想法，文丽也不例外，毕竟工资过高，甚至有些过分。
