0154人多才能脑洞大开（求订阅） (第4/7页)
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要知道这几年大城市那些互联网大厂，一遇到业绩不好的时候，先手一刀先把基层里那些中年老油条给一刀咔嚓掉。
年轻时喊你兄弟，等把员工十几年青春压榨完，一句“不给我创造效应的不是我兄弟”随脚就踢开的骚操作比比皆是。
因为在那些大厂管理层看来，40岁左右的这批中年基层加班加不动，薪资又要高，心思又多，在职场上压根卷不过那些刚毕业的廉价劳动力。????不如趁早优化了，送到滴滴、外卖、快递场里当耗材。
但是这种都快成普遍现象的职场年龄歧视，在方块科技这边却没有发现。
放眼这整个考场里，40岁至50岁的工程师比比皆是，有几个更是头发白了一片，连老花镜都戴上了。
因为在陈绝这个当老板的看来，搞设计的就跟机床厂里那些老师傅一样，一般都是年纪越老手艺越好。
按照经典的一万小时定律，当一个人在某个领域累积工作超过1万小时，那么他就能成为该领域的专家。
王志远在机械设计这行干了10年，工龄时间早就超过了2万小时以上，一拿到这半开放式的题目立马就冒出了不少新鲜思路。
因为对于一位设计师而言，越是没有拘束，越能发挥他的想象力。
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