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为什么在后世,领导总是喜欢那些听话的,那些喜欢阿谀奉承的,那些会来事儿,但可能业务水平,平平无奇的人?

而不喜欢业务水平极高,但却有着鲜明个性,鲜明性格特点的人?

原因无他。

领导要带的,是一个团队。

只要是团队,那就必须有阶级,有氛围,有上有下,有强有弱。

这是一个需要调度,需要拿捏的事情。

领导好不好,魅力就在此。

你业务水平高,就可以鼻子瞧人,甚至视领导如无物?你真甩给他一个单子,他还真未必如何去和甲方磋商,甲方交流……

甚至连展开合作的可能性都没有。

这样的人,要你何用?

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