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因为他今天提出来的这个积分管理制度,确实没得说,完完全全符合银滩城的管理规模。刘铮其实一直都在想,当这十万奴隶进入银滩城之后,然后加上银滩城本身就有的十万劳力,应该怎么去管理?

自由民和奴隶之间,冲突如何去避免?

这些都是需要考虑的事情。

没想到,自己还没想出来,这个罗德斯就提出来了。

“还有吗?”

刘铮笑看着他。

罗德斯也知道,对于他这么一个出来航海,落难的传道士来说,这是他恢复自由的最好机会,于是他继续巧舌如簧,将这积分管理制度,全部拿了出来。

积分管理制度,确实是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核文化属性的员工激活模式。

他一边说。

刘铮一边翻译,郑月茹一边记录。

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